□毛翠娥 朱明磊图文报道
在3月中旬举行的常州市高中语文优质课评比中,江苏省武进高级中学陈雯宇老师喜获一等奖,即将代表常州市参加江苏省优质课评比。
近一年来,省武高在教师培养和梯队成长上喜讯连连:学校新增常州市特级教师后备人才两名、正高级教师两名,省评优课一等奖一名,市评优课一等奖三名。
“教师是高品质科技特色高中建设的第一资源。”校长宋海永表示,学校通过一系列符合校情、行之有效的举措,打造具有“有情怀、善育人、能实践、会研究、敢创新”的五星品质的教师队伍,为推动学校跨越式发展永续动力。
分层培养,助力梯队壮大
入职不到3年,“95后”教师叶鹏林就“一鸣惊人”:在3月初举行的常州市高中化学优质课评比中摘得一等奖,即将代表常州市参加省赛。在叶老师看来,这更是一份“团队荣誉”,学校为青年教师成长提供了一方沃土。
走上讲台之初,叶鹏林就通过学校的“青蓝工程”结对高三化学备课组长张卫民老师,“师徒互相听课,从教案设计、上课技巧到作业批改,张老师知无不言,我受教很多。”叶鹏林表示,本次比赛,化学组更是群策群力,围绕PPT的美化、实验方案的设计、教学过程的优化,大家给予了很多建设性意见,经过反复打磨呈现了一堂精品课。
据介绍,省武高不断优化“雏鹰”“英才”“卓越”三大计划,明确各类教师发展培养目标和具体措施——
“雏鹰”计划面向初任职教师。开展新教师规范化培训,通过专家引领、校内名师工作室、青蓝工程等途径,促进新教师“三年双过关”。
“英才”计划面向入职5-10年青年教师。培训聚焦课程理解与开发、班主任工作、课堂教学、教育科研和信息化应用等方面,通过参与各级名师工作室深造,打造中坚力量。
“卓越”计划面向具有五级梯队称号的老师。依托学校名师队伍,整合校外专家团队力量,以项目建设、团队带领和市级以上课题研究为载体,使其成为学校高品质科技特色高中创建队伍的核心力量。
项目推进,提升教师研究力
政治老师刘文慧是“常州市优秀教师城乡牵手行动”的导师。上周二,在礼嘉高中举行的城乡牵手行动中,她开设了一节教学研讨课《从中央经济工作会议看高质量发展》,课堂内容丰富、案例接地气,令项目组成员获益匪浅。
教龄18年的刘文慧深耕课堂、潜心教学,参与凝炼出的“高中思想政治课整体性教学的研究与实践”成果,获2022年江苏省基础教育教学成果奖二等奖。她本人在研究中拔节生长,从武进区教科研工作先进个人、武进区首批领航名师培养对象,成长为常州市特级教师后备人才。
省武高积极推动教师聚焦重点项目开展教育教学实践,通过项目驱动,发展并提升教师的研究能力。近5年来,学校独立主持4项省级课题、10项市级课题。学校现有江苏省333高层次人才培养对象3人、江苏省“苏教名家”培养对象1人、正高级教师3人、省特级教师3人、常州市特级教师后备人才4人、常州市学科带头人10人。其中,常州市学科带头人覆盖8门学科;所有学科均有梯队教师。
此外,学校根据高品质特色高中创建规划,升级教学设备和丰富教育教学资源,建立科技教育研究中心,与南京大学、南京理工大学、南京航空航天大学等一批知名高校和高精尖企业共建,聘请高校教授、科研院所专家、企业工匠等担任学校科技教育的顾问,为教师创新实践给予支持。
模范引领,提高师德修养
“爱是教育的真谛,让每个孩子在被爱中学会爱、在爱中成长,是老师的责任。”这是刘春平老师的为师之道。工作28年,17年担任班主任,刘老师将爱与责任刻在心里,2022年被评为“感动武进”十佳教师。
在班主任岗位上,刘春平形成了自己的带班风格:学生学习有困难,他总能耐心地给予帮助;学生生活上不顺心,他总会第一时间出现在他们身边;哪个孩子自控力差、哪个学生需要运动锻炼,他都心中有数、从容应对。“课堂上,刘老师是严师,对作业高标准严要求;生活中,刘老师是益友,给我们分忧解难、加油鼓劲。”学生们纷纷说道。
刘春平是省武高老师的群像代表。学校提出育人“五多”理念:多给学生微笑,多给学生鼓励,多跟学生谈心谈话,多给学生个别辅导,多发现学生的闪光点,并定期开展模范教师标兵、爱生典范等先进评比,展示优秀教师的精神风貌和时代风采,引导所有教师争做“有情怀”“有大爱”的武高人。近3年,有近20名老师获得市区级“优秀教育工作者”“德育先进”“师德模范”等荣誉。
图为刘文慧老师在课堂上。