本报讯（王璇 陈奇超） 近日，天宁区专职（专家）调解团正式成立。第一批成员由5名专职成员和若干名兼职成员组成。成员来自全市退休的政法干警，都是诉前调解的“老兵”“能手”，具备丰富的法律素养和办案经验。

专职成员常驻法院（法庭），在区矛盾调解中心轮值，开展“诉前调解”工作，同时，挂钩联系镇、街道，并对镇、街道、村、社区、行业协会等调解员队伍进行业务指导、专业培训。

在专职（专家）调解团的链接下，镇、街道和村、社区也将同步统筹专职调解员、调解志愿者，形成全区“三级联建”调解组织架构，通过“人力集成”确保调解工作能够覆盖到每一个基层单位。

当前，天宁区矛盾纠纷多元化解中心建设已经基本完成硬件建设，数据平台正在试运行，预计将于近期正式投入使用。届时，中心将接入全市一网通管，对矛盾纠纷直接派单、流转，成为矛盾纠纷一站式化解的“实战平台”，进一步提升矛盾纠纷的化解效率。

接下来，天宁区还将聘请第二批专职（专家）调解团。第二批成员将更加向基层倾斜，每个街道配备1—2名专职成员和若干名兼职成员，实现“全域覆盖”。“人力集成+实战平台+全域覆盖”调解工作模式，是天宁因地制宜、实战管用的首创，也是天宁打造“矛盾纠纷·宁有解”工作品牌的可靠保障。

又讯（汤怡晨 束莉） 5月31日，由天宁区人社局和兰陵街道共同设立的银河湾电脑城劳动争议调解委员会正式成立，这是天宁区在综合体内设立的第4家劳动争议调解委员会。

据了解，银河湾电脑城内聚集了近2000家小微企业，企业数量在天宁楼宇中排第一方阵。该劳动争议调解委员会人员由企业、社区、街道、区劳动监察组成，成立后将定期有专职调解员到劳动争议调解室，为市场及周边企业进行面对面服务，紧盯劳动关系矛盾易发、多发的行业、企业、推动劳资矛盾预防化解关口前移，通过员工满意度调查、员工投诉记录分析、劳动标准合规性检查等方式来研判和评估劳动关系状况，以便采取相应的措施来改进劳动关系，不断提升劳动关系领域矛盾治理效能，力争劳资矛盾预防预警率达90%以上，实现化解矛盾纠纷不出楼宇的目标，营造良好的营商环境。