□本报记者 唐秋冰 通讯员 常工宣 许娟

8月14日，记者见到邵安琪时，她正在武进区职工服务中心的工位上忙碌着。

邵安琪是上海第二工业大学2024届硕士毕业生。今年6月初，手机上的一则“快来报名！314个实习岗位”的信息，吸引了刚刚回到常州的她。抱着试试看的心态，她拨通了信息中的咨询电话“86313339”，对方向她详细介绍了武进区“关爱·圆梦”活动暑期实习情况。她随即依据公布的岗位信息，填写了“实习报名表”，并把报名表交到了所在乡镇——南夏墅街道总工会。

“我一眼就看上了‘关爱·圆梦’活动公益性岗位中的武进区职工服务中心综合管理岗，工作内容是负责新媒体运营、职工活动跟进、文档整理等，这些工作都是我喜欢做的。”邵安琪说，实习期限签了3个月，想好好利用这次机会，磨炼一下自己，为真正踏入社会做好充足准备。

为大学生提供就业实习岗位，是市、区总工会为职工办好“四季关爱”实事项目中的一项重要内容。据悉，今年市总工会启动“关爱·圆梦”行动以来，吸引了1182家企业参与，提供就业岗位20578个，其中勤工俭学、实习见习岗位有1168个。目前，已有351名大学生走上暑假见习实习岗位，市总工会除为他们购买了人身意外伤害险，到今年底还将给每人发放1000元生活补助资金。

近年来，市总工会始终秉承“以职工为中心，以服务为宗旨”的理念，匠心打造创业就业工作品牌，为困难职工家庭子女、高校在校学生、毕业生提供就业服务，在帮助他们实现更高质量、更充分的就业的同时，为企业提供招才引智服务平台，促进企业高质量发展。

其中，校企联手构建实习就业“新桥梁”，是市总工会近年服务大学生的一大特色。市总工会整合企业、学校资源，积极与省内外100余所高校建立联系，构建校企“双赢”新机制，围绕创新驱动高质量发展，开展多层次立体化招聘活动，促进产教融合发展和企业与专业人才无缝对接，帮助大学生实现“毕业即就业”。常州纺织服装职业技术学院是市总工会搭建创业就业的一个联系点，该院就业指导中心主任孙浩景告诉记者，与市总工会联合发布岗位招聘信息或开展“关爱·圆梦”行动已有2年多，效果非常好，“学校通过公布岗位信息，让学生与企业‘屏对屏’互动、‘零距离’沟通，实现更大范围和更高效的人岗匹配。今年，全校39个专业的3600余名毕业生，就业率与往年基本持平。”

此外，市总工会还充分利用大数据信息系统，持续开展“线上+线下”招聘活动，拓展基层就业空间，形成人才动态储备库，与企业需求库进行数据匹配，打造就业服务新模式。据悉，今年的“关爱·圆梦”行动引入“云招聘”模式，筹备拍摄多期“关爱·圆梦、职等你来”探企直播活动，累计观看人数超50万人次，并在全总“职工之家”App同步直播；活动期间，还邀请企业HR及劳模工匠在企业现场直播介绍企业情况、岗位情况及福利待遇，且增设了“职业导师计划”，邀请业内资深人士为大学生提供“一对一”的职业指导和发展规划建议。市总工会的“零工驿站”则借助“江苏工会就业服务系统”，形成了“24365”工作机制，即网上平台24小时、365天开放，方便职工用户发布求职信息、企业发布招聘信息，动态打造多维就业平台，提供精准就业服务。