本报讯（凃贤平 李婷） “一天闻不到水洗车间的味道，感觉生活就很枯燥。”作为常州艾贝服饰有限公司（以下简称“艾贝服饰”）水洗检品部高级经理，颜井乔这句笑话说出了自己对这份工作的热爱。他姓颜，老外客户亲切地称他为“颜色先生”，因为他带领的团队能根据流行趋势研发新的水洗工艺，洗出各种效果的颜色和纹理，甚至可以做到将6种颜色洗成1种颜色。由于工作出色，如今他已经被发展为中共预备党员。

旷婧婧从大学毕业后就进入了艾贝服饰，从原材料采购到产品组装、质量检测，从外贸业务员到总经理业务秘书、财务部BP经理，她在多个岗位上得到锻炼，成长为公司骨干。现在，她被列为入党积极分子。

与旷婧婧同期进入艾贝服饰的戴丽燕现在是总经理助理，这些年，当企业外贸业务扩大后，她主动去学习英语口语；当企业想打通供应链，她主动去学习供应链管理……“我是老党员了，一路跟随着企业成长，离不开企业和党组织的培养。”

艾贝服饰成立于2003年，成立后立即成立了党支部，目前共有党员13人。一名党员就是一面旗帜，他们在各自的岗位上不仅成为业务上的行家里手，也起到了模范带头作用。

“企业现在已有一套成熟的育人体系，根据员工主体不同，进行新员工培训、管理技能培训、技术培训。”艾贝服饰总经理刘渊明说，经过相关培训后，优秀的年轻员工派到生产一线去磨炼，快速成长并补齐短板。此外，通过部门月度提交的绩效考核评估表，挖掘业绩突出的优秀员工；通过跨部门的业务合作，及公司组织的活动，发现在沟通、组织、协调、计划管控能力等方面表现突出的优秀员工，把他们作为公司人才梯队的培养对象。“当优秀员工成长为岗位上的核心支柱时，将他们培养吸收到党组织中来，这对激发产业工人工作积极性、创造性又具有极大推动作用。”

党建强则企业强，党建兴则企业兴。21年来，艾贝服饰坚持“党建带工建”，党员们用实际行动把党建“软实力”转化为企业持续发展“硬保障”，激活了产业改革“新动力”，实现了党建工作与生产经营深度融合、同步推进，其自主品牌ABLEJEANS定位潮流牛仔细分市场，已逐步成为中国牛仔行业的领军品牌。