□本报记者 唐秋冰

通 讯 员 周文娟 江城

“外部掌控固然重要，但严把内控，向管理要效益更重要。”日前，今创控股集团副总裁、财务总监胡丽敏接受记者采访时，干净利落的话语中满是自信。

胡丽敏1994年入职今创财务岗时，企业的年销售额仅1000多万元。2002年，今创迎来重大转折，经历企业重组。此时的胡丽敏开始全方位参与公司决策，她以女性特有的细腻，顾全大局、吐故纳新，把“绿叶”的功能发挥到极致。

在企业管理上，胡丽敏说服管理层，创新引进日本精益化管理模式，将企业风控管理与企业管理体系相融合，形成集团管理一体化平台架构；她突破传统财务审计方法，创造性地建立集团化管理审计和经营审计，对集团旗下企业进行管理和内控；她推出了PDCA管理模式、产能效率管理、计划管理、SAP管理……这些项目，使公司管理更简捷、高效、精准，为智慧轨交产业链全面发展提供良好保障，让今创的工厂数字化管理和信息化水平成为全省示范。

在人才培养上，胡丽敏求贤若渴，提出了造好人、留住人、育好人的“三人”工程。她不仅带领团队制定了一套中长期的人才资源发展规划，从单纯引进人才到与高校联合开办硕士班、创办内部焊接学校，再到把企业员工送进高校进行系统化、专业化的培训，培养了一批带有企业自身特质的优秀人才。胡丽敏说：“企业80%的中层以上干部，都是公司自己培养的。”

在企业的发展历程中，胡丽敏不仅操心企业发展的大事，更关心员工的生活琐事。在她心中，拥有1万余名员工的今创集团是一个大家庭，她把每一位员工都当成家人，像大姐一样关心大家的成长。无论是员工买房、就医，还是家属就业、孩子上学等事情，胡丽敏不仅管，还管好。针对困难职工、离退休职工和伤残职工家庭，集团2019年专门成立了“今创爱心基金”，至今已帮助员工200多人，救助金额达500余万元。近年来，今创先后培训和安置了1000多名下岗职工再就业，累计募捐慈善公益资金超1.5亿元。

近年来，胡丽敏先后获得全国创业女性标兵、全国巾帼建功标兵、省三八红旗手标兵等称号，今年又荣获“江苏省妇联系统劳动模范”称号。

胡平摄