■周洁 蔡卫成

本报讯 “very nice！简直太完美了，跟我自己家中房间太像了。”5月26日，恐龙园集团演员公寓翻修一新，120余名演员搬进了新家。恐龙园俄罗斯籍演员Onosova Svetlana面对自己的房间难掩心中喜悦。

这是继今年上半年百余名员工搬入人才公寓后，恐龙园集团的又一“人心工程”。目前，恐龙园集团两处人才公寓127间房均配备冰箱、洗衣机、空调等家电家具，并在公区配备休闲社交、艺术创造等功能，入住员工足不出户即可获得生活娱乐一站式服务。

近年来，随着各项政策举措落地实施，常州“青春留常”的城市引力深入人心。在恐龙园集团，奋战在服务运营、市场投拓等业务条线的“恐龙人”中，有不少就是这座城市的外来建设者。20多年来，恐龙园集团始终推行“家文化”，为每一位外来员工打造良好的工作生活氛围，助力城市向心力的凝聚。在为员工提供宿舍、食堂以及逢年过节的团圆饭等“常规动作”外，恐龙园集团更有不少个性化、细致化的“自选创新动作”——推出“情绪假”，让员工能够以热情饱满的状态投入工作；逢到年节公司发放福利，在征得员工同意后，公司提供帮寄送父母住处的服务；组织丰富的交友相亲活动，用实际行动提升员工归属感，让恐龙园真正成为每个人心中的大家庭……为爱到常州扎根的黑龙江小伙李向恒告诉记者：“恐龙园为我们基层员工提供这样好的住宿条件，我有一种虽在异乡胜似家的感觉。我非常庆幸自己当初选了常州，选了恐龙园。”

记者在集团工会获悉，本着“快乐工作、和谐创业、健康生活”的企业文化，恐龙园集团提出“人心工程”建设，通过增加场景培训模式、建立员工互助机制、组织多样员工活动、改善员工宿舍环境等一系列举措，给员工增加幸福感。仅2023年就开展多场职业培训，参训人员超500人次，先后组织64批、约416人次分赴国内优质文旅景区、演艺项目考察学习；发布《职工互助基金会及丧助基金会章程》，新增职工互助基金，为员工解决实际困难，2023年度39人次享受丧助金；陆续开展19期“职工家庭日”活动，145组职工家庭参与体验；在“网上工会”平台新增运动预约，累计组织14场瑜伽运动、19场羽毛球运动，逾400人次参加；改善员工宿舍环境，提升住宿体验，投入金额约560万元。