千余名官兵共处一个营区，而理发室就一两个。要在平常还好说，可一到军容风纪大检查的时机，理发室门庭若市，拥挤不堪。等的人是焦急万分，理的人是苦不堪言。为解决好这一问题，上级为每个基层单位配备了数套理发工具，要求各单位培养自己的理发师，确保基层官兵的理发问题能够自行解决。

1994年8月，我担任了沈空（现北部战区空军）航空兵某团机务三中队指导员。培养理发人才，切实解决好中队官兵的理发问题同样需要中队认真考虑。

当时在我们中队，能够真正拿起推子理得有些模样的理发员就两名军官和两名士官：魏本成、刘瑞凯、高晓社和史晓银。如果他们全部在，只要稍稍加点班，全中队官兵的理发问题就能得到很好解决。如果遇到这些同志休假、外出，往往就显得力量不足。而且在这4名同志中，魏本成即将面临转业，高晓社、刘瑞凯的军龄已达十二三年，史晓银的军龄也达到了十年，离转业复员都没几年时间，中队理发员队伍正面临着青黄不接。

必须在年轻的士兵中培养理发人才。

特设分队特设员冉宪虎，1993年入伍，辽宁人，他心灵手巧，聪明好学，为人谦和，待人热情。当我要他学习理发时，他十分乐意，但也担心没有人愿意让他理。的确，基层官兵没有一个不爱美的，军人的发型除了要符合要求，还要保证美观。有的理发员由于没有经过系统培训，加之实践次数比较少，理出来的发型不是凹凸不平，就是长短不一。这自然就没有人愿意找他理。

我就干脆地跟冉宪虎说道：“你放心，从此以后我把头承包给你理。”“指导员，这可不行，你对我放心，我对自己还不放心呢。万一我把你的发给理砸了，岂不要闹笑话。”冉宪虎有些腼腆地说道。“没事，大不了理个光头呗，难道光头你还不会理啊？再说，理发也有一个不会到会的过程，你不理的话永远也学不会。”

冉宪虎终于被我说得动了心。我趁热打铁，要求他当时就理。他见躲不过去，只能硬着头皮拿起了推子。他找来一张旧报纸，挖一个圆洞，往我脖子上一套，就给我理了起来。我让人把史晓银叫来，由他进行现场技术指导。

毕竟是新手，加上我又是一名中队领导，即便有人指导，冉宪虎的手还是不停地抖动，下手要么轻，要么重。他脸上的汗水一个劲地往外冒，可知道他相当的紧张。

我笑嘻嘻地跟他说道：“不用紧张，有大师傅在旁边，即使理坏了，还有人可以修补啊。”尽管他嘴上连说“是，是”，可拿推子的手就是那么不听使唤。理了一刻钟左右，史晓银看他实在紧张得不行，就让他歇一会，剩下的由他来接手，他这才如释重负地放下推子。看到我的头发被他理得很不像样，他十分尴尬地说：“指导员，真不好意思，把你的发给理成这个样，下次打死我也不给你理了。”“干嘛！我的头发下次还是给你理，反正我是把这活包给你了。”我一脸正色地说道。

虽然冉宪虎在我的头上理得特别费力，但在其他士兵的头上他还是放开了，有的头型理得马马虎虎，他自己也渐渐有了信心。

到了下一次我需理发的时候，我像下达任务似的跟他说道：“来吧，你已经理过不少回了，总不能到我这儿就停下来吧。”无奈，尽管他内心很不情愿，但在我这个中队领导面前，只有服从的份。

果不其然，他这一次拿推子的手已不再像上次那样紧张，发型我也比较满意。

从此，冉宪虎的理发手艺一次比一次有长进。不出半年，他已成为中队广大官兵打心眼里喜欢的一名理发员。即便我不主动找他，他也会信心十足地跟我说道：“指导员，你什么时候不忙的话，我给你理发。”

后来我去飞行大队任职，仍然找他理发。他总是十分愉快和开心。

除了理发，我俩更是有着谈不完的话题。即便是他处对象，也要请我为他参谋。可能是他越来越喜欢理发，后来他找的对象也是老家的一名女理发师，我十分赞成他的这一选择。