A02版:要闻
2025年03月01日

武进“春风行动”护航就业民生

两个月城镇新增就业7328人

本报讯(宋婧 徐建) 今年伊始,武进区就紧紧围绕“春风行动”,构建“需求精准对接、服务创新升级、人文关怀赋能”三位一体的就业服务体系,借助建立动态用工数据库、搭建智慧招聘平台、开展暖心留工行动等措施,今年前两个月,全区采集开发就业岗位2.14万个,城镇新增就业人数达7328人,在稳就业、保民生方面成绩亮眼。

“数据裁缝”,编织供需网络。为实现企业与人才动态变化的精准对接,武进区人社局推行就业“123”工作法:全力打造一支专业的服务企业专员队伍,精准匹配“就业需求清单”与“企业用工清单”两张清单,不断优化“送政策、送信息、送岗位”三项服务,让岗位需求与人才供给精准适配。通过开展“就业需求大走访”活动,深入调研80余家重点企业,为其用工情况精准画像,生成包含多个行业、近百个工种的岗位需求热力图。同时,推动与陕甘豫黔四省的劳务协作,储备劳务工1万人,有效填补了重点企业节后的用工缺口。

双线并行,重塑招聘生态。在2月5日至23日的“新春招聘月”活动中,构建“线下主会场+云端分会场”立体招聘矩阵,推出“真人主播+AI数字人”双驱动带岗模式,实现24小时不间断服务。聚焦新能源汽车、高端装备制造等重点产业,举办多场专场招聘活动,吸引620家企业入驻,提供岗位2万余个,3000余名求职者觅得心仪岗位,网络直播累计观看人次突破6.4万。

暖心筑巢,“他乡”变“吾乡”。武进就业驿站打造“候鸟”驿站服务模式,春节前夕,组织开展留武职工联欢会、家乡味道年夜饭、医疗教育咨询等特色活动;春节过后,为220名新入职员工举办温馨入职礼,发放“新春大礼包”。

今年,武进区将持续深入贯彻就业优先战略,大力实施就业服务质量提升工程,不断优化就业生态环境。同时,切实落实好企业稳岗返还、技能培训补贴等一系列惠民惠企政策,为高质量发展筑牢坚实民生根基。

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