本报讯（宋婧 徐建） 今年伊始，武进区就紧紧围绕“春风行动”，构建“需求精准对接、服务创新升级、人文关怀赋能”三位一体的就业服务体系，借助建立动态用工数据库、搭建智慧招聘平台、开展暖心留工行动等措施，今年前两个月，全区采集开发就业岗位2.14万个，城镇新增就业人数达7328人，在稳就业、保民生方面成绩亮眼。

“数据裁缝”，编织供需网络。为实现企业与人才动态变化的精准对接，武进区人社局推行就业“123”工作法：全力打造一支专业的服务企业专员队伍，精准匹配“就业需求清单”与“企业用工清单”两张清单，不断优化“送政策、送信息、送岗位”三项服务，让岗位需求与人才供给精准适配。通过开展“就业需求大走访”活动，深入调研80余家重点企业，为其用工情况精准画像，生成包含多个行业、近百个工种的岗位需求热力图。同时，推动与陕甘豫黔四省的劳务协作，储备劳务工1万人，有效填补了重点企业节后的用工缺口。

双线并行，重塑招聘生态。在2月5日至23日的“新春招聘月”活动中，构建“线下主会场+云端分会场”立体招聘矩阵，推出“真人主播+AI数字人”双驱动带岗模式，实现24小时不间断服务。聚焦新能源汽车、高端装备制造等重点产业，举办多场专场招聘活动，吸引620家企业入驻，提供岗位2万余个，3000余名求职者觅得心仪岗位，网络直播累计观看人次突破6.4万。

暖心筑巢，“他乡”变“吾乡”。武进就业驿站打造“候鸟”驿站服务模式，春节前夕，组织开展留武职工联欢会、家乡味道年夜饭、医疗教育咨询等特色活动；春节过后，为220名新入职员工举办温馨入职礼，发放“新春大礼包”。

今年，武进区将持续深入贯彻就业优先战略，大力实施就业服务质量提升工程，不断优化就业生态环境。同时，切实落实好企业稳岗返还、技能培训补贴等一系列惠民惠企政策，为高质量发展筑牢坚实民生根基。