■石磊 毛翠娥 图文报道

2025年，金坛教育将以“办好人民满意教育”为奋斗指向，以“教育高质量发展”为工作目标，继续深化教育改革，全力提升教育品质，奋力扛起万亿之城新城区教育担当，为打造“美丽常州新样板”提供强有力的教育支撑。

注重统筹协调，提升教育高质量发展保障度。城乡一体化推进教育资源布局整合优化，确保汇贤中学新建、朱林镇中心幼儿园移址新建、第一中学改造、河头实验学校改造等4个项目竣工投用，加快推进第四中学（二期）改扩建、华罗庚实验学校尧塘分校移址新建等2个项目，确保完成年度考核目标；持续优化校车运营、校舍改造、环境提升、运动场地、校园文化等改造方案，全面提升农村学校办学条件；提升校园安防整体水平，构建系统、智慧、科学、高效的校园安全防范体系。

加强党的领导，提高教育高质量发展引领力。深化中小学校党组织领导的校长负责制，实施“头雁工程”；推行基层党建“书记项目”，推动各基层党组织书记每年确定1个基层党建项目；强化支部“标准＋示范”建设，打造党支部标准化、规范化工作体系；开展华罗庚支部建设行动，争创更多秋白支部、先锋支部。

深化改革创新，构建教育高质量发展新格局。加大食堂运营改革力度，为各校配备专兼职营养师，分学段制定营养食谱；深化基础教育集团化办学改革，按下集团发展“快进键”，进一步推动全区基础教育集团化办学均衡、优质、特色化发展；深入推进“新教育”实验研究，放大名校长工作室示范引领效应，推进六大项目品牌建设，完善梯队培养机制；纵深推进华罗庚中学高质量发展办学改革，继续革新管理制度、整合优质资源、完善评价机制，不断强化优势学科培育、拔尖创新人才培养等方面成效；强化实施人事管理体制改革，加大区管校聘推进力度，形成竞争上岗、择优聘用的用人导向，充分调动教师工作积极性。

强化队伍建设，增强教育高质量发展支撑力。继续深入开展“三信”主题教育实践活动，坚守师德师风“第一标准”，对师德失范行为实施“零容忍”；坚持将师资素养提升作为教育工作的重中之重，全面建设“多选择、菜单式”培训课程，统筹推进省市区名师工作室、名师成长营、新入职教师培训班等团队建设，持续提升教师专业素养水平；严格贯彻加强优秀年轻干部和后备干部培养选拔要求，促进校长队伍年轻化和专业化。

倾力内涵提升，紧抓教育高质量发展创新点。聚焦立德树人，坚持五育融合，实现全员育人与全程育人的有机统一；推进大中小学思政教育一体化建设，组建思政课建设联盟，实现思政教育贯穿活动全程、覆盖所有项目、全体学生受益的工作格局；全力推进优质学校建设，计划新增1所常州市“新优质”学校、2个常州市优质幼儿园、1个常州市“新优质高品质”项目，创成国家级义务教育优质均衡发展县（市、区），争创国家级学前教育普及普惠县（市、区）；全面加强生命关爱，以“润心”行动为抓手，落实心理健康课程实施，健全心理危机干预机制，确保青少年身心健康成长；夯实“双减”举措，实现课后服务质量提档升级；进一步完善家长学校建设及序列化家庭教育课程体系，全力构建校家社一体化家校共育平台；优化高中教学管理，强化“三新”研究工作，深化高考研究，精准把握方向，完善选课走班机制，持续提升新形势下区域高考品质。