近年来，社会上流行着这样一种观点：劳动光荣过时了、能工巧匠不吃香了。为什么会有人在“劳动光荣”这个问题上感到困惑或存在质疑呢？至少有以下几个原因。首先，“看不见的劳动”更多了。其次，社会分配的方式更多样了。再者，年轻人的价值观念受到多元文化的影响。擦亮“劳动光荣”的价值共识，关键是为劳动者营造一个良好的“成长生态”。为此，需要答好以下三个问题。如何让劳动者有所得？让劳动者真正劳有所得、多劳多得，关键是夯实按劳分配这个制度“底座”。如何让劳动者受尊崇？给予劳动者权益更多的关注和保护，切实把劳动者的急难愁盼解决好，尊严维护好。如何让劳动者尽其才？要把人才流动上升的通道打开，努力为每个人提供出彩的舞台。

——之江轩

“乡科级”单位有必要开新媒体账号吗？近年来，随着社交媒体的勃兴，各地的政务新媒体账号大量涌现。特别是，一些地方还出台了鼓励性政策。在实际操作中，很多基层政务新媒体账号难以让人满意。基层本来事多人少，也缺乏专业的新媒体运营团队，往往只能从年轻工作人员中找人顶上，无疑加重了基层负担。凡此种种，都属于“指尖上的形式主义”。当然，需要整治清理的，是形式主义、官僚主义，而不是新媒体手段本身。也有不少地方单位的新媒体账号办得鲜活吸睛，这些成功案例不仅需要保留，还需要进一步做大做好。整治形式主义，必须坚持线下线上一体治理的思路，既要关掉那些糊弄敷衍的新媒体账号，也要在现实中多一些求真务实，把为民服务工作做得更扎实有效，更深入民心。

——胡栖安

高速公路上车辆不按规定保持车距将被罚款？日前，有网友发布照片称，驾驶的车辆在某高速因“在高速公路上不按规定保持行车间距”被罚款100元。这笔钱罚得到底有没有道理？首先，尽管相关法律对车距有要求，但并不意味着违反了规定车距就等于要罚款。其次，现实中多数地方并没有对违反规定车距的情况进行处罚，这并非“执法不严”，而是着眼于现实考量。车距本身是一个动态的概念，具有相当的不确定性，同时，车距也受到诸多客观因素的影响。如果真的死抠车距，可能会造成罚款“泛滥”，而对促进交通安全有没有实质性作用，就不得而知了。罚款不是目的，处罚更应考虑“现实场景”。当地设置的交通技术监控设备到底有没有必要，罚款又是否恰当？这一系列问题确实还有值得商榷的空间。

——任然

5月2日，山东淄博国艺馆文化艺术馆内，一小孩打碎了一个标价116000元的华光陶瓷花瓶。相关负责人表示：孩子不是故意的，没碰着孩子就是万幸了，全额免赔。对此，很多网友纷纷称赞博物馆上大分了。首先，这个花瓶是华光陶瓷展馆展出的艺术品，不是博物馆的文物。其次，孩子固然是“罪魁祸首”，但展览方同样难辞其咎。事实上，类似事情并非第一次发生。屡次发生的孩子不慎打碎展览品事件，提醒我们不能将其视作一场“意外”，更要防患未然。一是博物馆要做好展览物品的保护措施。二则是家长要在教育孩子养成文明参观的习惯方面做足准备。当然，不只是个别孩子，如何让参观博物馆的基本礼仪规范和文明游览理念深入人心，才是此事带来的更大启发。

——胡欣红