从“带后富”到“促共富”

日前召开的民营企业座谈会，在国内外产生了强烈反响，为中国经济转型升级关键时期的民营经济发展提振了信心，尤其是广大民营企业家更是欢欣鼓舞，感到民营企业大显身手的时候到了。习近平总书记在讲话中，希望广大民营企业和民营企业家胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富，为推进中国式现代化作出新的更大的贡献。

下周话题

近日，广州某街道办事处发布公告，招聘环卫工人6名，要求年龄不超过35周岁，引发网友热议。全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田也表示，两会期间，他将建议摒弃“学历歧视”，创造更加公平的就业环境。对性别、年龄、学历等各种歧视，你怎么看？

平常语

近日，深圳市福田区推出基于DeepSeek开发的“AI数智员工”，首批上岗的70名“员工”被称为“AI公务员”。不到10秒，就能生成一份执法文书；以往半天写完的裁决书，现在几分钟就能完工；修正公文格式准确率超过95%。“AI员工”上岗后，“铁饭碗”还保得住吗？对于“AI员工”，你怎么看？

要“激活人力”而非“替代人力”

近期，深圳福田区推出的“AI数智员工”引发了网友激烈讨论。当AI在政务场景中实现“秒级生成执法文书”“分钟级完成裁决书”的效率突破时，公众既惊叹于技术的力量，也不免产生隐忧：AI是否终将替代人类？在笔者看来，“AI员工”的真正价值不在于替代人类，而在于推动人力资源向更高价值环节集中。

驴唇不对马嘴

近日，有网民发视频称，山东淄博牛山游乐园用驴充当斑马。此事得到该乐园工作人员证实，并称此举是宣传引流。众多网友纷纷说，古有指鹿为马，今有扮驴为马，让人脑洞大开。

旅游和娱乐场所应该通过提升自身的服务质量、打造真实有趣的景点和活动等正当方式来吸引游客，而不是通过这种虚假、误导性的“出奇”手段。这场“斑马”闹剧虽然视频点击量飙升，但真正因此前来游乐园的游客却寥寥无几。看视频捧腹而笑的多，来现场用实际行动“投票”的少，这态度就很能说明问题了。

观点集结

有研究团队调研发现，目前高校学生不当使用生成式人工智能的行为的确存在，且比例不低。不调查、不实验、不思考，利用AI直接生成作业、报告乃至论文的行为，当然应该被批评和制止。但从另一角度看，这些直接用AI就能完成的文章，真的值得写吗？如果大学生面对自己有兴趣的问题，历经探索思考最终找到答案，又怎会愿意让如今尚不完全可控的AI生硬而潦草地完成自己的成果？批评大学生使用AI完成各式各样文章之时，也应正视这一现象“比例不低”背后的深层原因，对相关课程及考查方式进行相应调整，避免重复、低质、不必要的文章占据学习研究的时间。AI再发达，也无法替代研究者观察的眼睛和抵达的步伐。唯有深入现场真调研，守住实验室真实验，才能获取真实的新鲜素材，才能拿到真实的一手数据。把论文写在祖国大地上，把实践中形成的真知变成论文，应是高校教育奋斗的方向。

AI公务员上岗，“铁饭碗”何去何从？

深圳市福田区推出基于DeepSeek开发的“AI数智员工”，首批70名“AI公务员”正式上岗。公务员们的“铁饭碗”，会就此不保吗？

从效率角度来看，“AI员工”在处理数据、执行重复性任务方面确实具有显著优势。然而，若就此断言公务员“铁饭碗”不保，未免过于草率。虽然AI在某些方面表现出色，但它仍然存在诸多局限性。首先，政策的制定需要深入调查社会环境，预判未来发展趋势，这需要创新思维和对复杂社会关系洞察，AI目前难以承担创新型任务，也很难下沉基层。其次，在需要情感交流的场景中，例如处理群众诉求、进行危机公关等，人类的同理心和沟通能力能够更好地安抚情绪、解决问题。再者，面对复杂多变的现实情况，人类的综合判断能力和机动能力是AI无法比拟的。

人文经济赋能文旅产业高质量发展的实践路径

习近平总书记在2023年全国两会期间参加江苏代表团审议时提出：“上有天堂下有苏杭，苏杭都是在经济发展上走在前列的城市。文化很发达的地方，经济照样走在前面。可以研究一下这里面的人文经济学。”人文经济是一种高度重视在经济和人文紧密结合中推动生产力高质量发展的经济，旨在推动文化与经济相互促进、融合发展。认真学习、全面把握、深刻领悟习近平总书记关于人文经济学的重要指示精神，是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的现实要求。